Почему важно быстро адаптироваться к изменениям?

• Дефицит квалифицированных специалистов. Согласно отчёту HeadHunter за 2022 год, около 64% российских компаний отмечают проблемы с поиском и удержанием квалифицированных сотрудников, что напрямую влияет на эффективность работы HR-подразделений.
• Необходимость адаптации управленческих стратегий. Исследование PwC за 2023 год показывает, что 72% руководителей среднего и топ-уровня считают развитие управленческих навыков критически важным для успешной работы компании
• Экономическая неопределенность и изменение приоритетов. По данным Deloitte, 68% HR-специалистов отмечают, что постоянные изменения экономической среды и рыночной конъюнктуры требуют пересмотра традиционных методов управления и внедрения инновационных подходов в HR.

На конференции обсудим проблемы и методы быстрой адаптации к изменениям и оптимизации процессов, а спикеры конференции помогут разобраться в современных гибких методологиях и на разборе реальных кейсов покажут, как эти методологии применяются и какие результаты дают